Báo cáo Động Lực – EQPlus Motivation Profile

EQPlus Motivation Profile là một công cụ hoàn hảo vì có thể ứng dụng vào hành động ngay lập tức, có thể dễ dàng nhận biết những Động lực Nội Tại nào đang tạo nên sự thành công hiện tại – và điều gì đang cản trở. Sử dụng dữ liệu này, Bạn có thể ứng dụng thay đổi mạnh mẽ giúp nhanh chóng đạt được thành công, ngoài ra còn hỗ trợ người khác trong việc nâng cao thành công giúp tăng hiệu suất của đội nhóm và tổ chức.

Tại sao chọn EQPlus M?

Tạo nên thành công trong mọi khía cạnh của cuộc sống có liên quan đến việc kích hoạt động lực nội tại của chúng ta. Cách chúng ta thúc đẩy bản thân về bản chất là cách chúng ta vượt qua những thời điểm khó khăn đồng thời biết tận dụng tối đa những điểm thuận lợi cá nhân. Dựa trên Mô hình thúc đẩy của Động lực Nội Tại, EQPlus M Profile là báo cáo đánh giá duy nhất đo lường cách mọi người tự thúc đẩy bản thân trong công việc và cuộc sống, đồng thời cung cấp chi tiết về việc điều này ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công ra sao.

Điểm mạnh đặc biệt của EQPlus M đến từ 10 câu hỏi về sự thúc đẩy bản thân. Dữ liệu vô giá từ công cụ này cho chúng ta sức mạnh để kích hoạt động cơ nội tại, điều cần thiết để thành công hơn trong công việc và cuộc sống.

Dưới đây là lý do tại sao EQPlus M Profile cần thiết hơn bao giờ hết:

Theo nghiên cứu State of the Heart 2018 (được báo cáo hằng năm) của Six Seconds, Động lực Nội Tại là kỹ năng trí tuệ cảm xúc mạnh mẽ nhất dự đoán kết quả hiệu suất cá nhân ở Châu Phi (60%), Châu Á Thái Bình Dương (67%), Châu Âu (60%), Trung Đông (60%), Bắc Mỹ (63%)
Động Cơ Nội Tại của nhân viên là yếu tố then chốt trong việc xác định thành công lâu dài của đội nhóm và tổ chức ( là yếu tố chủ đạo của thành công của đội nhóm và tổ chức).

Mô tả:

Đo lường những yếu tố cơ bản về cách một người tự thúc đẩy bản thân: Phong Cách thúc đẩy – dựa trên thang đo từ “Vượt qua” những trở ngại (hay nhận diện được những điểm mù/điểm yếu) đến “Tận dụng” những lợi thế (hay chính là nhận diện ra điểm mạnh để tận dụng ); Hai yếu tố quan trọng giúp xác định động lực nội tại của một người: “Driving Forces” (Lực Đẩy) – những niềm tin sâu sắc và cốt lõi mà mỗi người chúng ta có về bản thân và về vai trò của mình trong thế giới. Đây là những yếu tố thúc đẩy chúng ta hành động và đạt được mục tiêu; và “Ascending Drivers” (Lực Đẩy Lên) – liên quan đến cách chúng ta muốn tương tác và kết nối với thế giới xung quanh, cũng như cách chúng ta ưu tiên và chọn lựa các hành động của mình để phản ánh những giá trị và mục tiêu cá nhân..
Định hình Phong Cách Thúc đẩy, gồm Lực Đẩy và Lực Đẩy Lên của bạn dựa trên kết quả hiệu suất cá nhân trong sự nghiệp và cuộc sống.
Báo cáo dễ hiểu, có thể ứng dụng ngay để kích hoạt các yếu tố thúc đẩy mà bạn cần để thành công hơn về mặt sự nghiệp cũng như cuộc sống cá nhân.
Cũng đưa ra các bước hành động tiếp theo và chiến lược dựa trên kết quả hiện tại của báo cáo

Có gì trong báo cáo EQPlus M?

Báo cáo Động lực EQPlus bắt đầu với tóm tắt nhanh về Phong Cách Thúc đẩy, Lực Đẩy và Lực Đẩy Lên của một người, sau đó cung cấp phản hồi chi tiết về điểm mạnh và cơ hội dựa trên các Yếu Tố Thành Công của họ.

Mẫu: Phong Cách Động Viên Phần đầu tiên của Hồ sơ Động Cơ EQPlus bắt đầu như một bức ảnh nhanh về Phong Cách Thúc đẩy hiện tại của một người và cung cấp các mẹo để tối ưu hóa năng lượng. Không có Phong Cách nào tốt hơn phong cách nào – Điều quan trọng là tìm ra phong cách phù hợp với bản thân để có thể tận dụng năng lượng và sự rõ ràng cần thiết cho sự thành công. Có 5 kiểu phong cách, dựa trên Lực Đẩy của một người.

Phần thứ hai của Hồ sơ Động Cơ EQPlus cho thấy năm cách động Lực thúc đẩy(lực đẩy) của một người. Tất cả chúng ta đều liên tục tạo ra các lực đẩy này trên con đường của mình. Điều quan trọng là cách Lực Đẩy này đang thúc đẩy hoặc đang cản trở sự thành công của chúng ta – cách chúng khiến chúng ta suy nghĩ, cảm nhận và hành động. Phần này cung cấp cơ hội để nhìn lại và bắt đầu thay đổi Lực Đẩy của mình.

Phần thứ ba của Hồ sơ Động Cơ EQPlus cho thấy bốn cách Lực Đẩy Lên của một người. Và động lực này thường được sắp xếp ưu tiên theo mỗi cá nhân. Phần này cung cấp cơ hội để xem xét cách thứ tự của Lực Đẩy Lên của mình liệu đang ảnh hưởng đến sự thành công của mình ra sao.